Producida la extinción del contrato administrativo de servicios (CAS), la entidad se encuentra obligada a proceder al pago de los derechos que le correspondan, como máximo, en la siguiente e inmediata oportunidad en la que ordinariamente abona la retribución a sus trabajadores bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, un eventual retardo en las gestiones conducentes al pago podría eventualmente generar responsabilidad administrativa, civil e inclusive de tipo penal. En este mismo contexto, las concesiones de las líneas de autobús estatales deben aplicar descuentos del 50% en los títulos multiviajes de más de dos trayectos entre el 1 de septiembre y el 31 . El descuento que se aplica a estudiantes es del 50%, o sea, la mitad de precio. Para el próximo periodo vacacional de verano, del 18 al 31 de julio, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) pondrá en vigor descuentos a estudiantes y . El trabajador puede vender sus vacaciones hasta por 15 días, recibiendo una compensación de 15 días de . 4ta Categoría: las rentas obtenidas por la prestación de servicios de forma independiente. El de aceite se quedó en diciembre sin dinero, por lo cual casi no hay entregas, El panorama de ingreso de divisas del campo empeora día a día y ya se perdieron USD 2.000 millones aunque la cifra se quintuplicará. Detuvieron a la mujer que, alcoholizada, atropelló y mató a un motociclista, Los trenes de la línea Mitre no llegarán a Retiro hasta fines de abril, Mauricio Macri alienta las conjeturas sobre su futuro político con una calculada reaparición en Mar del Plata, Juicio por el crimen de Fernando Báez Sosa: se espera una jornada con videos e identificación facial, Trastornos alimenticios provocados por una madre que no acepta los “kilos de más” de su hija: así empieza “Olivia”, La chef Maria Nicolau pone a cocinar a TikTok con su libro de recetas, Cusco: se confirma un muerto por impacto de proyectil y la cifra de heridos se eleva a 43, Con qué apodo bautizó la prensa de EEUU y Canadá a AMLO tras su prolongada respuesta en la Cumbre, Esta es la razón por la que Lima presentó lluvia y frío en pleno verano, según el Senamhi, Rusia elogió en la ONU los avances en materia de paz del gobierno de Petro y criticó a la administración Duque, Piqué, relojes y el Twingo: los mejores memes de la nueva canción de Shakira y Bizarrap, La tragedia de Maurice Gibb, el líder silencioso de los Bee Gees: la maldición que John Lennon le convidó sin saberlo, La emotiva historia de vida de Alexis, el joven que ganó 6 millones de pesos en Los 8 escalones, Luciano Castro se enojó en vivo cuando le preguntaron cómo está la relación actual con su ex Sabrina Rojas, Dady Brieva reveló cuánto gana en cada función: “No voy a ser careta”, Messi, el Gordo de Navidad del becario y el asombroso vaticinio del hombre de las dos bodas, FIFA Gate: detalles del mayor escándalo de corrupción en la historia del fútbol que involucró a Rusia y Qatar, Las relaciones de Pelé con Argentina: de sus coqueteos con Racing, Boca y River al día en el que ofició de dentista, El impresionante tatuaje de Ángel Di María tras ganar el Mundial de Qatar, Revelaron quiénes son los dueños de los clubes de fútbol de Chile: los casos de Marcelo Salas, Arturo Vidal y algunas polémicas, Todos Los Derechos Reservados © 2021 Infobae, Tras la tercera suba consecutiva de los dólares alternativos, los inversores esperan anuncios de Massa, En qué sectores cayó la cantidad de empleados registrados desde el inicio de la presidencia de Alberto Fernández, El Gobierno promulgó la ley que extiende por un año el blanqueo para la construcción. Artículo 34.- Son rentas de quinta categoría las obtenidas por concepto de: a) El trabajo personal prestado en relación de dependencia, incluidos cargos públicos, electivos o no, como sueldos, salarios, asignaciones, emolumentos, primas, dietas, gratificaciones, bonificaciones, aguinaldos, comisiones, compensaciones en dinero o en especie, gastos de representación y, en general, toda retribución por servicios personales. Cit. Cursos y formación profesional. Los estudiantes que pueden optar por este beneficio son los que pertenezcan a cualquier sistema de educación de la SEP, universidades nacionales tanto públicas como privadas, institutos, escuelas libres de derecho, comercio y homeopatía, bachilleratos y departamentos o direcciones de educación de las entidades federativas. Por otro lado, también se pueden cambiar y anular los billetes emitidos y el bono también admite anulación, salvo que haya algún billete ya emitido. Psje. Vacaciones, periodos no gozados y periodos truncos. Se trata de datos que impactarán en el rally que tuvieron acciones y bonos en el arranque del 2023, Hoy la jornada va a estar signada por el índice de inflación de diciembre. Desde la organización, indicaron que el foco estará en acompañar la reactivación turística de la industria argentina, con propuestas tanto para vacaciones como para momentos de trabajo remoto, donde los destinos argentinos, entre ellos Bariloche y Mar del Plata, tendrán un lugar destacado. En el caso del descuento por vacaciones tributa y cotiza, aunque la cotización debes prorratearla a todos los meses (como una gratificación negativa), por lo que no se si te merecerá la pena reclamar a la SS la cotización. Pág. Todos los derechos reservados. Si concluye el contrato antes del cumplimiento del año de servicios, con el que se alcanza el derecho a descanso físico, el trabajador tiene derecho al pago proporcional, beneficio que comúnmente denominado vacaciones truncas, es decir una compensación por descanso físico a razón de tantos dozavos y treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente como mínimo con un mes de labor ininterrumpida en la entidad. En este caso, las condiciones de uso para su aplicación -una vez adquiridos- tendrán como límite el 31 de enero. Vamos a ver cómo afecta el derecho de huelga tanto al sueldo del trabajador, como a sus cotizaciones a la Seguridad Social. En el frente energético, en cambio, se ahorrarían unos USD 3.000 millones netos en la compra de los barcos de GNL. Activa tu cuenta, Disfruta de todos los partidos de la NBA en streaming. Los viajeros podrán acceder a una multiplicidad de opciones pensadas para Travel Sale, donde las nuevas necesidades y gustos de los viajeros serán protagonistas. La asignación o bonificación por educación, siempre que sea por un monto razonable y se encuentre debidamente sustentada. De no cumplir con ambos requisitos simplemente el trabajador no tendrá derecho vacacional por ese año. Ocho años de cárcel para empresario por tráfico ilegal de productos…, PJ impone al Ministerio Público indemnización de S/460 500 por no…, ÚLTIMO: Castillo interpone «cuestión previa» por inexistencia de antejuicio político y…, Examen JNJ: Nueve preguntas sobre delitos contra los derechos intelectuales. Descuento por pronto pago y . 8 DÍAS / 7 NOCHES. Artículo 390.- Retardo injustificado de pago - Los bonos ofertados bajo estos nuevos descuentos son los ya existentes previo al 1 de septiembre, no son de nueva creación. Para PATRÓN FAURA y PATRÓN BEDOYA, la relación jurídica que existe entre el Estado y sus servidores civiles supone, en principio, un vínculo laboral para la prestación de servicios públicos a la nación, en el cual se establece una corriente recíproca de obligaciones y derechos entre las partes. Detalle. Abono de Renfe para viajes: a qué trayectos afecta, destinos y cómo acceder a los billetes gratuitos El Gobierno anuncia que subvencionará el 100% de los abonos de varios viajes de . Copyright © Actualidad Laboral. No obstante, la falta de disfrute dentro de dicho plazo no afecta el derecho del trabajador a gozar el descanso con posterioridad, de lo cual se puede inferir que el trabajador CAS podría acumular de común acuerdo con la entidad, incluso más de dos (2) periodos vacacionales, con la posibilidad de programarse su disfrute en cualquier oportunidad, en su defecto el pago correspondiente en casos se haya extinguido el referido contrato, no generando el pago de indemnización ni pérdida de los mismos. Posteriormente, a partir del 7 de abril del 2012, se incrementó los días de descanso anual, de quince (15) a treinta (30) días calendarios al cumplir un año de prestación servicios en la entidad, cambiando el término descanso físico por el de vacaciones, señalando que este descanso se decide entre el trabajador y la entidad, y en caso de desacuerdo, lo decide la entidad; asimismo, se había previsto que si concluía el contrato después del año de servicios sin que se haya hecho efectivo el descanso físico, el trabajador percibirá el pago correspondiente al mismo. Separa con $10 aventura en Buggies con capacidad de 2 o 4 personas. En este mismo contexto, las concesiones de las líneas de autobús estatales deben aplicar descuentos del 50% en los títulos multiviajes de más de dos trayectos entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre. Se ya se ha señalado, también se consideran inafectas las indemnizaciones que se reciban por causa de muerte o incapacidad producidas por accidentes o enfermedades, sea que se originen en el régimen de seguridad social, en un contrato de seguro, en sentencia judicial, en transacciones o en cualquier otra forma. Los subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia. (artículo 6 RDL 17/1977 y 45.1 ET). de una prestación personal subordinada -contrato de trabajo-, constituye renta gravada con el Impuesto a la Renta de quinta categoría de cargo de los trabajadores. d) Los ingresos provenientes de cooperativas de trabajo que perciban los socios. El descuento no podrá exceder de 10% del salario. 1era Edición. [6], Lea también: D.L. Finalmente con relación a la acumulación de vacaciones debemos señalar, tal como refiere Espinoza Montoya[5], que la falta de descanso vacacional en su debida oportunidad (esto es, dentro del año siguiente al que se gana el derecho a gozar de vacaciones físicas) no origina en el trabajador un derecho de acumulación de dichos periodos para su posterior goce, ni la reducción o la venta de vacaciones; por el contrario, al considerar como irrecuperable la oportunidad del descanso vacacional, y con ello la producción de un daño, se le reconoce como toda reparación una indemnización por el derecho adquirido y no gozado, excluyendo así cualquier posibilidad de un posterior descanso físico por los periodos vencidos. No obstante, las medidas han sido pactadas con el Comité Nacional de Transporte por Carretera (CNTC), el organismo que representa a las asociaciones mayoritarias del sector, y en el que no está presente la Plataforma. Precio de la luz por horas, 12 de enero | ¿Cuándo es más barato y cuándo es más caro el kWh? Es decir, aquellos corredores en los que está previsto que entren nuevas empresas a operar en el corto plazo o en los que ya están operando más de una compañía ferroviaria. Además, un 15% de descuento en vuelos y paquetes para quienes paguen con tarjetas de crédito del Banco BBVA. El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días, con la respectiva compensación de quince días de remuneración.El acuerdo de reducción debe constar por escrito.. Por lo tanto, un trabajador puede vender hasta 15 días de sus vacaciones, y debe haber un documento que . En el caso que un trabajador del régimen CAS postule a nueva plaza o a la misma (es decir en los casos que no se trate de renovación o prórroga), no se acumula el tiempo de servicios para el otorgamiento de vacaciones ni para ningún otro beneficio, correspondiendo liquidar los beneficios ganados hasta ese momento, en ningún caso podría considerar una acumulación entre ambos periodos, en virtud de existir una nueva fecha de ingreso. Septiembre llega con una cantidad de lo más sorprendente de descuentos para viajar. Decreto Supremo 179-2004-EF (Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta) Artículo 71. efectúe el pago de confórmidad con el Artículo veintitrés. Los nuevos descuentos se suman a la gratuidad de los servicios ferroviarios de Cercanías, Rodalies (Cataluña) y Media Distancia anunciada por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, durante el debate del Estado de la Nación. De acuerdo a la última edición de Travel Sale, hubo una marcada preferencia por los destinos nacionales, pero las ventas actuales muestran mayor presencia de viajes internacionales teniendo a Madrid y Miami como destinos favoritos de los argentinos. Y es que, en situación de ERTE no se devengan vacaciones ni pagas extraordinarias. De acuerdo con lo que establece la ley de contrato de trabajo, a partir de octubre quedaron habilitadas las vacaciones de este año. 100% en línea, Maestría en Finanzas y Dirección Financiera en línea. Clases virtuales con tutor personal, Maestría en 'Supply Chain Management' y Logística. El benefició se extenderá al 70% en el caso de afiliados al PAMI, Cuáles son las dos ciudades turísticas argentinas que en un ranking son más caras que Dubai, Nueva York y Tokio, Al comparar los precios de la canasta turística en ciudades del mundo un informe reveló que el atraso cambiario ubica a dos polos locales entre los más costosos del mundo, al tipo de cambio oficial, Turismo internacional: creció 975% la llegada de extranjeros, pero hay menos visitantes que en la prepandemia. - Chequear medios de pago y pasos a seguir: verificar los montos disponibles en tarjetas, procesos de aprobación y autenticación a fin de poder realizar compras sin contratiempos y asegurarse el acceso a promociones y ofertas que están sujetas a un stock disponible o un tiempo específico. que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil. Seguidamente, prosigue el referido autor, para que un trabajador adquiera el derecho a gozar de descanso vacacional tendrá que cumplir un año de servicios y acumular como mínimo un determinado número de días laborados en ese año según ley (record vacacional). Fundada por Fernando Elías Mantero en mayo de 1975. Programas de incentivos o ayudas7: También se considerará inafecto las cantidades que se otorguen como programas de incentivo o ayudas que fomenten la constitución de nuevas empresas por los trabajadores que en forma voluntaria opten por extinguir su vínculo laboral, hasta un monto equivalente al de la indemnización que correspondería al trabajador en caso de despido injustificado.8. Centro de Investigaciones Judiciales, Lima 2007, pág. Los bonos serán válidos para 10 viajes, en ambos sentidos, entre el origen y destino solicitado por el cliente y utilizables hasta el 31 de enero de 2023. Principales conceptos afectos - Aporte al SNP - ONP. Venta de vacaciones. c) Las participaciones de los trabajadores, ya sea que provengan de las asignaciones anuales o de cualquier otro beneficio otorgado en sustitución de las mismas. Y por otro lado, el 50% de descuento que ha puesto el Gobierno y la Comunidad de Madrid para viajar por la capital y los alrededores que reducen mucho el precio del abono transporte. Obligación señalada en el artículo 71 de la LIR.9. . Es decir, que al comprar tu billete, como primera opción te ofrecen comprar un bono de 4, 5 o 10 viajes con hasta un 50% de descuento. En el boletín, se explicaba qué viajes costarían a costar la mitad: Por tanto, tras lo dicho por Pedro Sánchez, estos títulos pasarán a estar bonificados al 100%, y no al 50% como en un primer momento se aprobó. Es decir, el trabajador puede vender sus vacaciones con un máximo de 15 días, por lo que recibirá un monto adicional. En 12 meses con intereses. Ya te resolvieron la duda. El bono será gratuito para todos los usuarios que realicen 16 o más viajes en los cuatro meses de vigencia del bono. Los jubilados, pensionados y otros beneficiarios de programas de la ANSES pueden . Los abonos vendidos con anterioridad cuyos viajes se utilicen durante el periodo de vigencia de los descuentos, podrán solicitar la devolución del 50% de cada viaje realizado en ese periodo a través de los canales de postventa. Además de las medidas específicas asociadas a los servicios ferroviarios competencia de la Administración General del Estado, hay que destacar las medidas adelantadas en otras normativas para fomentar el uso del transporte público colectivo y su uso por parte de viajeros recurrentes, para aquellos servicios urbanos e interurbanos competencia de las entidades locales y las comunidades autónomas. Por otro lado, habrá promociones exclusivas en la App de Despegar, como descuentos en vuelos de American Airlines. El trabajador es quien determina, por regla general, la fecha en que hará uso de su feriado anual (vacaciones), salvo en el caso del feriado colectivo. Por Cesar Puntriano (Perú) - Abogado laboralista y Profesor de la PUCP y ESAN La retribución variable por cumplimiento de metas, bono por desempeño, estímulo a la productividad, bonificación por producción, entre otras denominaciones que pudiera percibir, es aquel beneficio variable, fijado generalmente en forma unilateral por la compañía, cuyo propósito es recompensar el esfuerzo . El nuevo paquete de ayudas directas al sector se suma a las medidas ya recogidas en el decreto del pasado 1 de marzo por el que se destinaron 1.000 millones de euros para esta actividad estratégica, incluyendo la ayuda directa de 20 céntimos por litro de gasolina, que se ha ampliado hasta el 31 de diciembre, para mitigar de forma inmediata la subida del precio de los combustibles. En tal virtud no concebimos cómo esta situación podría prestarse a ser entendida como una presunción de renuncia al derecho ganado, más aún si por disposición constitucional los derechos laborales son irrenunciables, y no estamos frente a un supuesto de prescripción sino de una postergación del disfrute del goce vacacional, basado en necesidad de servicios, o los motivos que fueren, ello nos conlleva a rechazar enfáticamente el razonamiento dado por el órgano rector en recursos humanos al sostener que debe considerarse perdido un tercer, cuarto o quinto, y así sucesivamente, periodo vacacional, que excediera al límite de dos (2) años. Conclusiones: 3.1 El Principio de Legalidad, reconocido en el numeral 1.1 del artículo IV del Título Preliminar del Texto Único Ordenado de la Ley N°... El Segundo Juzgado Penal Colegiado Supra Provincial de la Corte de Loreto impuso ocho años de cárcel para el empresario José de los Santos... Comentarios a la normatividad sobre vacaciones en el sector público: particularidades en... 1. Tomando como ejemplo un trayecto Madrid Toledo, el ahorro en los 4 meses alcanzaría los 500 euros, gracias al 50% de bonificación sobre el bono mensual que actualmente alcanza los 250 euros. César Llorente Vílchez De la revisión del Decreto Legislativo Nº 713, y de su Reglamento aprobado por D.S. Para ello se habilita una compensación de 5,5 millones de euros. 000006-2023/Sunat], Bienes propios de un cónyuge pueden responder por obligaciones personales del otro si es declarado insolvente [Res. p.d. La norma ha establecido que las vacaciones deberán gozarse dentro del año siguiente de haberse alcanzado el derecho, bajo responsabilidad administrativa funcional del funcionario o servidor titular del órgano responsable de la gestión de los contratos administrativos de servicios de cada entidad. © Copyright EL DEBATE. Conforme precisa García Manrique, el descanso vacacional es un descanso remunerado consagrado en el artículo 25º de la Constitución Política del Estado, la que además, recogiendo lo dispuesto por el Convenio OIT Nº 52 (ratificado por el Estado peruano), ha precisado que se trata de un descanso anual. Nuevo curso 'online', Descubre los cursos más demandados del sector Salud, Descubre los cursos más demandados en Cultura y Humanidades, Descubre los cursos más demandados en Administración de Empresas, Descubre los cursos más demandados en Creatividad y Diseño, Maestría Ejecutiva en Marketing Digital y e-Commerce 100% en línea, Descubre los cursos más demandados del sector Industrial, Maestría Ejecutiva en Coaching Integral y Organizacional 100% en línea, Descubre un completo Directorio de Centros de Formación, Mejore su italiano con solo 15 minutos al día. Mucha gente confunde el concepto de PAGO DE VACACIONES. El pago de vacaciones truncas está sujeto a todos las retenciones de ley, impuesto a la renta, ONP o AFP, y Essalud. Despegar, en tanto, participará con una serie de promociones especiales: ofrecerá hasta 12 . Algunas notas sobre el derecho al descanso anual remunerado (vacaciones). El Gobierno aprobó en el Consejo de Ministros a finales de junio la subvención del 50% de los abonos de Renfe Cercanías, Rodalies y Media Distancia para combatir la subida de precios y la alta inflación que estaban sufriendo las familias. Ha desarrollado su carrera en varios medios como Europa Press, El Mundo y ahora EL PAÍS. Venta de vacaciones. Feriado / Vacaciones. En este sentido, este tipo de eventos resultan ser de gran impulso para quiénes están pensando en algún tipo de escapada, puedan finalmente concretarla”, contó Erika Schamis, directora de Producto de Almundo. Su determinación se encuentra contemplada en La Ley del Impuesto a la Renta. 1057-CAS), 4.1. Acumulación de vacaciones en el Régimen Laboral Especial CAS, 4.2 ¿Es factible exigir el cumplimiento de un record vacacional para alcanzar el descanso vacacional en el Régimen Laboral Especial CAS?, 4.3 Plazo máximo para efectivizar el pago de las vacaciones truncas generadas por haber laborado bajo el régimen CAS. El pago de vacaciones truncas está sujeto a todos las retenciones de ley, impuesto a la renta, ONP o AFP, y Essalud. Además, estos billetes se pueden utilizar tanto de ida como de vuelta, y cada trayecto contará como 1 viaje. Formación 100% en línea con 10 meses de duración, Maestría Universitaria a Distancia en Energías Renovables, MBA con Especialización en Contabilidad 100% en línea, Maestría en Marketing Digital. Conoce cómo se regula y qué requisitos son necesarios para obtener las pagas extra y las vacaciones Finalmente recordemos que la falta de presupuesto no puede ser una excusa válida para la demora en el pago, ello en razón a que para contratar a un servidor CAS, se deben seguir una serie de etapas entre ellas la «Preparatoria», que comprende asegurarse de que exista disponibilidad presupuestal que permita asumir a la entidad la carga que significaría llevar a cabo la convocatoria y contratar a un trabajador. En este caso, el trabajador percibirá su remuneración mensual más 15 días, esto es un sueldo y medio. Registro Electrónico Laboral (REL) Teletrabajo o Trabajo a Distancia. Ser estudiante en México tiene ciertas ventajas. Siempre con ingenio siempre se encuentran alternativas inteligentes para no dejar de viajar”, dijo Martín Romano, country manager de Atrápalo Argentina y vocero de Travel Sale. Es preciso señalar, que este derecho al pago de las vacaciones truncas, fue introducida con la modificación al reglamento CAS, efectuado mediante Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, vigente a partir del 28 de julio 2011, por lo que solo se aplica a partir de esta fecha; es decir aplica a aquellos contratados cuyo cese se hubiera producido a partir del 28 de julio del año 2011, fecha de entrada en vigencia de la norma, de manera que los ceses ocurridos hasta el 27 de julio 2011 no generaron derecho alguno, en tanto hasta esa fecha no existía norma que lo estableciera. Tubilla del Agua: El pueblo de Burgos de 20 habitantes que tiene una cueva subacuática interminable, Cientos de vuelos son cancelados en Estados Unidos debido a un fallo informático, El mapa que muestra el país con el que más se bromea en cada parte de Europa, Mercado Medieval de Ávila 2022: Fechas, programa, actividades y más, Un vídeo se hace viral en Twitter al comparar la altura real de las estatuas del mundo, En qué provincias de España tienen días festivos en el mes de septiembre, El restaurante temático de 'Peaky Blinders' que está en Pattaya, Tailandia, El mural de Madrid que opta a ser uno de los mejores del mundo del 2022, La razón por la que la Plaza Mayor de Valladolid tiene agujeros en el techo de los soportales, El mapa con los países más peligrosos del mundo para viajar en 2023, © Atresmedia Corporación de Medios de Comunicación, S.A - A. Isla Graciosa 13, 28703, S.S. de los Reyes, Madrid. Además, se podrán adquirir hasta el 31 de diciembre y serán válidos para viajar, como máximo, hasta el 31 de enero de 2023. Es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecidas en el reglamento interno de trabajo, en . Destinos perfectos para escaparte un fin de semana, Debiéramos conocerlo al menos una vez en la vida. Incluso corresponde afirmar que esta acumulación deberá plasmarse en forma escrita, de modo que se señalen los motivos por los cuales el servidor con derechos vacacionales ganados y programados no hará uso de estos, no podríamos alegar que producto de un acuerdo verbal entre servidor y entidad se haya pactado una postergación del descanso vacacional, menos aún sostener que este acuerdo pueda significar la renuncia de los periodos antiguos. Cuando recién se incorporó la figura del contrato administrativo de servicios (CAS) solamente se habían reconocido quince (15) días de descanso físico por año de prestación de servicios, generando muchas críticas, ello en un contexto en que a toda costa se pretendía negar la naturaleza laboral del referido régimen, optando por no emplear el término de vacaciones con el fin de evitar cualquier conexión a otro régimen laboral. Existiendo un vacío legal y considerando que el Artículo 8.4 del Reglamento del D.Leg.1057, aprobado por D.S Nº 075-2008-PCM y su modificatoria por D.S Nº 065-2011-PCM, establecen que si bien el descanso físico debe gozarse dentro del año siguiente de haberse alcanzado el derecho, bajo responsabilidad administrativa funcional del funcionario o servidor titular del órgano responsable de la gestión de los contratos administrativos de servicios de cada entidad. Por el momento, no se ha anunciado ninguna modificación al respecto. Dentro de las obligaciones tributarias que tiene el empleador, se encuentra el efectuar las retención, declaración y pago del Impuesto a la renta de 5ta categoría, correspondiente a sus trabajadores. • Descuentos de mínimo un 15%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Ocho años de cárcel para empresario por tráfico ilegal de productos... Condenan a mujer por tocamientos y violación a menor de 12... PJ impone al Ministerio Público indemnización de S/460 500 por no... Es negligente el empleador que no previó los peligros que implica... Indecopi: declaran barrera burocrática ilegal exigir certificaciones irrazonables a farmacias de... Establecen medidas para reactivar la economía de los productores agrarios [DU... Consideramos que el Artículo 102º del D.S Nº 005-90-PCM, no regula en ningún extremo la pérdida del descanso vacacional ya ganado y no disfrutado que exceda a dos (2) años, limitándose a precisar que podrán acumularse hasta dos periodos de común acuerdo con la entidad preferentemente por razones de servicio. Por lo tanto, la respuesta a la interrogante planteada es que la indemnización vacacional no se encuentra afecta a descuentos por ONP, AFP ni Impuesto a la Renta de 5ta Categoría. ya sea selectiva o exhaustivamente, ningún tipo específico de descuento de los salarios, ni está redactado de una forma que pueda sugerir que la finalidad era abarcar determinados tipos de descuentos y no otros. Lea también: Nueve cosas que debes saber sobre la vigilancia electrónica personal. Cuando abordamos la regulación de las vacaciones en el D. Leg. Por lo cual consideramos que resultaría acorde al artículo 102º del D.S Nº 005-90-PCM, y artículo 25º de la Constitución Política del Perú, que la entidad efectúe el pago de una compensación vacacional por periodos que excedan a los dos periodos vacacionales (02), acumulados por motivos de necesidad de necesidad de servicio. Esta indemnización es conocida como "triple vacacional" y no está afecta a pago o retención alguna por . En estos casos, los interesados deberán presentar su credencial del IPS cuando vayan a comprar el pasaje. El nuevo texto legal recogerá disposiciones para asegurar que el precio del transporte sea igual o superior a los costes incurridos por el transportista, en aquellos supuestos en los que actualmente se producen los mayores desequilibrios en esta materia. La franja entre los 200 y los 3000 euros soporta un T.A.E. De no producirse acuerdo la determina la entidad contratante. Como podrá advertirse, el único requisito para la configuración del derecho es el cumplimiento de un año de servicios; sin exigirse, como se hace en el régimen de la actividad privada, que dentro de ese año haya habido un número mínimo de días efectivamente laborado “un record”, en los términos del Decreto Legislativo Nº 713. Los comentarios publicados en TN.com.ar podrán ser reproducidos parcial o totalmente en la pantalla de Todo Noticias, como así también las imágenes de los autores. - Disponibles bonos para servicios Comfort y y bonos para servicios Supra en trayectos ida y vuelta seleccionados por Alsa. Llegan los bonos turísticos: estas CCAA te pagan parte del viaje si las visitas estas vacaciones. Usuarios conectados a Laboro: 77. Nº 276, el derecho al descanso vacacional anual y remunerado, es obligatorio e irrenunciable, se alcanza después de cumplir el ciclo laboral, que se obtiene de acumular doce (12) meses de trabajo efectivo; alcanzado este derecho el servidor debe gozar del descanso vacacional pero podrá de común acuerdo con la entidad, acumular hasta dos (02) periodos vacacionales, preferiblemente por razones de servicio. Indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales o las indemnizaciones que se reciban por causa de muerte o incapacidad producidas por accidentes o enfermedades. Ahora, por si no fuera poco, Alsa ha anunciado que ha puesto a la venta bonos con un 50% de descuento a un mismo destino comprando 4 viajes. b) Rentas vitalicias y pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilación, montepío e invalidez, y cualquier otro ingreso que tenga su origen en el trabajo personal. Un informe del Indec muestra un fuerte repunte de la actividad turística entre enero y noviembre del año pasado. Existen o se conocen dos tipos de descuentos por volumen: No acumulativos: Se aplican a una compra específica. Finalmente, debemos señalar que siendo un régimen laboral de carácter especial, mal haríamos si empleamos una interpretación por analogía para regular supuestos no previstos como el presente, que sería además en perjuicio al trabajador, de lo cual se tiene que bastará con que el contratado CAS cumpla con un año de servicios para alcanzar el derecho a vacaciones, sin importar si dentro de ese año han existido periodos en que no haya laborado con o sin contraprestación, porque como se dijo, no ha sido regulado. N° 276, «Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público» y su reglamento, 2.1. En el marco del Travel Sale, muchas empresas ofrecerán importantes beneficios en coberturas tanto de salud, protección de tecnología, cambios en el viaje, que hoy son servicios indispensables. Si revisamos el artículo 19 del Decreto Legislativo Nº 713 notaremos lo siguiente:. Derecho Administrativo y Administración Pública en el Perú. reducen mucho el precio del abono transporte. [5] ESPINOZA MONTOYA, Cecilia Leonor. André Farah Salas Un colaborador puede "vender" sus vacaciones. Debido a la naturaleza de la compensacion por vacaciones truncas, ésta no se encuentra exonerada en ninguna norma expresamente de . Es correcto, las vacaciones están afecta a descuento de AFP. Las vacaciones NO se pagan, salvo mutuo acuerdo entre empleado y empleador. Connie Cossio Paucar Pero tengo la interrogante en que pues la quincena de junio me pagan la liquidación que según me informaron que consiste en Vacaciones truncas + el 5/6 de un sueldo completo por la grati (mi sueldo era 1000,aunque recibía en deposito líquido 870 por la jodida afp) y la carta para disponer mi cts. 8. Descuentos a salarios superiores al mínimo. Para aplicar los descuentos del 50% se crea un nuevo Abono Ave Recurrente con condiciones equivalentes a los de los bonos Avant Tarjeta Plus 10 ya existentes. Leé también: Con aumento trimestral y bono de $7000 confirmados, la ANSES definió el cronograma de pagos de septiembre. Nº 276, «Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público» y su reglamento, 3. Hago una venta por importe de 1.000 euros y a los tres días le hago al cliente un descuento de 150 euros por pronto pago. 1/1 Cuándo empieza el descuento de estudiantes en los autobuses verano 2022 - Pixabay. Los puestos de confianza tienen que ser previstos por el Cuadro para Asignación de Personal, Revista Actualidad Laboral diciembre 2022, El proceso de la negociación colectiva de las empresas del Estado se rige igual que el procedimiento de las empresas prestadores de servicios-EPS, Las entidades públicas podían identificar los contratos administrativos de servicios a plazo indeterminado hasta el 20 de diciembre de 2022, El desplazamiento de personal no configura un derecho o beneficio pasible a ser exigido por parte de los servidores públicos. Sin duda alguna no guarda coherencia sostener que las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la ley son obligatorias e irrenunciables, para posteriormente señalar que el exceso de dos (2) periodos vacacionales configuran una pérdida del periodo más antiguo. Recibe las noticias más relevantes del día en tu e-mail, Suscribirse implica aceptar los términos y condiciones. Son varios los puntos que deben tenerse en cuenta para la liquidación, el pago y la incidencia que tiene sobre ellas el impuesto a las ganancias. Determinar, con base en el salario base de una persona, el salario que percibe por día: Número vacaciones / mes = (Número días/mes) / (Número meses / año) 2. Consulta: En las vacaciones truncas se descuenta los dias de licencia sin . Artículo 19 del Decreto Supremo 001-97-TR (Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios).5. Partiendo desde Santiago de Chile. Es por eso que en el "Haber" se indica el asiento (606) Descuentos sobre compras por pronto pago, donde se indica el importe del descuento, y el (472), donde se indica el IVA soportado del descuento. Montos otorgados como Condición de Trabajo: tales como gastos de viaje, viáticos por gastos de alimentación y hospedaje, gastos de movilidad y otros gastos exigidos por la naturaleza de sus labores, siempre que no constituyan sumas que por su monto revelen el propósito de evadir el impuesto. Si bien el régimen laboral público regulado por le D.Leg.276 y su reglamento aprobado por D.S Nº 005-90-PCM, prevén que solo pueden acumularse hasta dos periodos vacacionales de común acuerdo con la entidad, preferentemente por razones de servicios; sin embargo, el régimen laboral especial CAS, al cual no le resulta aplicable las normas propias a otros regímenes laborales, no ha previsto la referida situación, existiendo por ende un vacío legal en cuanto a la posibilidad de acumular el periodo vacacional. Resuelve los últimos Crucigramas de Mambrino, Juega a nuestros Sudoku para Expertos y mejora día a día tu nivel, Juega a las nuevas Sopas de letras clásicas y temáticas de EL PAÍS. El programa Latam Pass tiene activa una venta de millas por la que podrás obtener hasta 62% de descuento. Por tal motivo, tal norma es clara al referir que las suspensiones sin contraprestaciones son excepcionales y debidamente justificadas. Sin embargo, como resultado de la fragmentación de nuestro empleo público y dada las particularidades de los derechos existentes entre los servidores del Estado, es que los regímenes laborales regulados por los D. Legs. De esta forma, el Gobierno trata de desactivar la huelga con la que amenazaba el pasado mes de julio la Plataforma para la Defensa del Transporte de Mercancías, que agrupa a conductores autónomos y camioneros con pequeñas flotas, y cuya principal reivindicación era precisamente que el Ejecutivo aprobara por vía de urgencia un decreto para impedir que los empresarios les impusieran portes por debajo de costes. 125-2010-SERVIR/GG-OAJ, 102-2012-SERVIR/GG-OAJ, 428-2010-SERVIR/GG-OAJ,  Informe Técnico Nº 513-2015-SERVIR/GPGCS, disponibles en el portal institucional de SERVIR: www.servir.gob.pe. Estos abonos son competencia de las comunidades autónomas, que podrán aplicar o ampliar este descuento del 30%. Para ambos casos, el promedio de estadía es de 6 días. Las vacaciones, los descansos semanales, y las incapacidades por riesgos de trabajo se consideran como días laborados en el cálculo del aguinaldo. ¿Son las AFP las principales beneficiarias del primer acuerdo del pleno jurisdiccional nacional laboral y procesal laboral? Acumulación de vacaciones en el D. Leg. No obstante, es posible que quienes salgan de vacaciones antes, como los universitarios, puedan obtener reducción de precios, pero esto es más seguro que se consiga en ventas directas de taquillas, no por internet, ya que ciertas líneas de autotransportes no habilitan la compra en línea de boletos con descuento antes de las fechas ya mencionadas. El derecho de huelga y las vacaciones del trabajador. En esta línea de ideas consideramos que resultaría acorde al artículo 102º del D.S Nº 005-90-PCM, y artículo 25º de la Constitución Política del Perú, la entidad efectúe el pago de una compensación vacacional por periodos que excedan a los dos periodos vacacionales (02), acumulados por motivos de necesidad de servicio; toda vez que el incumplimiento del máximo en la acumulación del descanso vacacional de modo alguno podría ser reprocharle al trabajador, ello en virtud a que el obligado a cumplir el otorgamiento oportuno del descanso vacacional resultará ser la entidad empleadora. CONCEPTO MARCO DE PRESTACIONES SOCIALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS . Pedro Dulanto N° 160, urb. Mype.-. Lea también: Servir lanza convocatorias CAS y los usuarios de Facebook responden así. Cuando desarrollamos el tema de pago de vacaciones truncas en el régimen CAS, es inevitable plantearnos la siguientes pregunta ¿Cuál es el plazo máximo que tiene su ex empleadora para pagarle las vacaciones truncas y otros beneficios laborales generados por haber laborado bajo el régimen CAS?. Referenciar. Examen JNJ: Cinco preguntas sobre derechos reales. En viajes internacionales, 10% de descuento para Disney y Universal. “Sin dudas los argentinos buscan en estas oportunidades ganarle al aumento de precios y asegurar sus próximas vacaciones. Las últimas búsquedas y ventas muestran interés por la preparación de las vacaciones de verano 2023, aseguraron desde la agencia. El artículo 110 de la LFT dispone los descuentos permitidos al salario superior al mínimo, así como el procedimiento que el patrón tendrá que aplicar, mismos que se refieren a los conceptos siguientes: Pago de deudas contraídas con el patrón. Por acuerdo escrito, el descanso vacacional puede reducirse de 30 a 15 días, con el pago correspondiente a los 15 días de remuneración por el trabajo. Este beneficio se adquiere al año de prestación de servicios en la entidad. En ese orden de ideas, quedan comprendidos en el cómputo del año requerido para alcanzar el derecho a las vacaciones, los lapsos en los que la prestación de servicios hubiese estado suspendida por estar el contratado con descanso por incapacidad, con descanso pre y pos natal o haciendo uso de descanso anual; e incluso en alguna situación de suspensión sin contraprestación. La compra inteligente por parte del usuario y la anticipación también actúan como factores importantes al momento de decidir un próximo destino. ¿Puedes resolverlas? Para esto es necesario: 1. ¿Qué . Por su parte, Martín Romano, vocero de Travel Sale destacó que unas 45 agencias de viajes y turismo que pondrán a disposición productos y servicios con descuentos de hasta 60%, opciones de financiación, beneficios y alternativas creadas exclusivamente para la acción. Deseas que Debate te envíe Notificaciones? venta de vacaciones - Traducción al inglés - Linguee Respuesta: Descuento de IGGS en pago de vacaciones. Para poder comentar debes estar registrado y haber iniciado sesión. Abogado por la USMP, Magister en Finanzas y Derecho Corporativo – ESAN. La licencia a cuenta del periodo vacacional para los trabajadores sujetos al régimen CAS, se sujetan siempre a la evaluación y conformidad institucional; y debe ser evaluada considerando, particularmente, el carácter temporal del contrato administrativo de servicios[7], en esta línea consideramos que para este régimen únicamente sería recomendable el adelanto en la programación del descanso vacacional ya ganado, y siempre que exista solicitud expresa del servidor, sustentada en alguna de las dos situaciones antes expuestas. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Por otro lado, este concepto no es computable para el cálculo de CTS ni Gratificaciones.
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